La estatal petrolera instruye a toda su línea jerárquica poner sus funciones a disposición, dentro de una revisión administrativa que no implica ceses inmediatos ni interrupciones operativas.

La máxima autoridad ejecutiva de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) dispuso que todos los funcionarios de nivel jerárquico presenten la puesta a disposición de sus cargos, en una decisión que abarca a gerentes, directores y responsables distritales en todo el país. La orden está contenida en la nota interna YPFB/PRS 0042/2026 y fija un plazo de 24 horas para cumplir con el instructivo.
El documento, firmado por el presidente ejecutivo Sebastián Daroca, fue distribuido de manera simultánea a diferentes unidades de la empresa estatal. La instrucción está dirigida a cargos de confianza y establece que cada funcionario debe formalizar su presentación ante la Presidencia Ejecutiva, con copia a la Gerencia de Talento Humano Corporativa.
“En el marco de las políticas de transparencia, integridad, eficiencia y reorganización institucional impulsadas por el Órgano Ejecutivo (…) se comunica (…) que deberán poner a disposición de Presidencia Ejecutiva los cargos que actualmente ejercen”, señala la comunicación interna.
La disposición inicia una etapa de revisión de la estructura organizativa de la empresa. El texto precisa que se llevará adelante una evaluación “integral de la estructura jerárquica y de conducción institucional”, con el objetivo de ajustar la gestión administrativa y fortalecer el desempeño operativo.
Aunque la instrucción alcanza a toda la línea jerárquica, el propio documento delimita sus efectos inmediatos. La presentación de cargos no supone, por sí misma, la salida de los funcionarios. “No implica (…) conclusión automática de funciones, aceptación de renuncia, retiro inmediato ni extinción de la relación laboral o contractual”, establece la nota.
Mientras no exista una determinación expresa de la Presidencia Ejecutiva, los funcionarios deberán continuar en el ejercicio de sus funciones habituales. La orden subraya la necesidad de garantizar la continuidad operativa y administrativa de la estatal petrolera en todos sus niveles.
Fuentes internas confirmaron que la medida fue aplicada de forma uniforme en oficinas centrales y regionales, lo que amplía su alcance a toda la estructura de mando. Sin embargo, el instructivo no detalla cuántos cargos están involucrados ni los criterios que serán utilizados para la evaluación posterior.
La Gerencia de Talento Humano Corporativa tendrá a su cargo la recepción y registro de las puestas a disposición, lo que permitirá organizar la información para el análisis interno. Cada presentación deberá realizarse conforme a los procedimientos administrativos establecidos en la comunicación.
Tampoco se establecen plazos posteriores para definir la situación de los funcionarios alcanzados por la medida. Las decisiones sobre ratificaciones, cambios o eventuales relevos quedarán bajo evaluación de la Presidencia Ejecutiva, en función de los resultados del proceso interno.
Por el momento, la disposición se limita a la recolección de las presentaciones y al análisis de la actual estructura organizativa. La empresa mantiene sus operaciones sin alteraciones, mientras se desarrolla esta fase de revisión interna que involucra a toda su plana jerárquica.